MŪSŲ KOMANDA
LEAWOD dirba beveik 1000 darbuotojų (20% iš jų turi magistro arba daktaro laipsnius). Vadovaujama mūsų gydytojų tyrimų ir plėtros komandai, kuri sukūrė pirmaujančių pažangių langų ir durų seriją, kurią sudaro: išmanusis sunkus pakeliamas langas, išmanus pakabinamas langas, išmanusis stoglangis ir gavo daugiau nei 80 išradimų patentų ir programinės įrangos autorių teisių.
Korporacinė kultūra
Pasaulinį prekės ženklą palaiko verslo kultūra. Puikiai suprantame, kad jos verslo kultūrą galima formuoti tik per poveikį, įsiskverbimą ir integraciją. Mūsų grupės plėtrą per pastaruosius metus palaikė pagrindinės jos vertybės ------- Sąžiningumas, inovacijos, atsakomybė, bendradarbiavimas.
LEAWOD visada laikosi principo, orientuotas į žmones, sąžiningumo valdymas, aukščiausia kokybė, aukščiausios kokybės reputacija Sąžiningumas tapo tikruoju mūsų grupės konkurencinio pranašumo šaltiniu. Turėdami tokią dvasią, kiekvieną žingsnį žengėme stabiliai ir tvirtai.
Inovacijos yra mūsų grupės kultūros esmė.
Inovacijos veda į vystymąsi, o tai padidina jėgą. Viskas kyla iš naujovių.
Mūsų žmonės kuria naujoves koncepcijos, mechanizmų, technologijų ir valdymo srityse.
Mūsų įmonė yra amžinai aktyvuota, kad prisitaikytų prie strateginių ir aplinkos pokyčių bei būtų pasirengusi atsirandančioms galimybėms.
Atsakomybė įgalina turėti atkaklumo.
Mūsų grupė turi stiprų atsakomybės jausmą ir misiją klientams ir visuomenei.
Tokios atsakomybės jėgos nematoma, bet galima pajausti.
Tai visada buvo mūsų grupės plėtros varomoji jėga.
Bendradarbiavimas yra vystymosi šaltinis
Stengiamės kurti bendradarbiavimo grupę
Darbas kartu, siekiant sukurti abipusiai naudingą situaciją, yra laikomas labai svarbiu įmonės plėtros tikslu
Veiksmingai vykdydami sąžiningą bendradarbiavimą,
Mūsų grupei pavyko pasiekti išteklių integraciją, abipusį papildomumą,
leiskite profesionaliems žmonėms visapusiškai žaisti savo specialybę